Besparingsonderzoek

Veel organisaties benutten niet alle regelingen en lopen hierdoor geld mis. Ik zorg voor inzicht in de verzuimkosten en adviseer over de besparingsmogelijkheden.

Verzuimkosten

De directe verzuimkosten zijn vaak wel bekend binnen een organisatie. Dit zijn de kosten van loondoorbetaling en bijvoorbeeld de inzet van de arbodienst. Daarnaast zijn er ook nog de indirecte kosten zoals het regelen van vervanging en het productiviteitsverlies.

Maar om echt inzicht te krijgen in de kosten is het belangrijk om de kosten per verzuimcategorie in kaart te brengen, zodat duidelijk wordt waar de grootste besparingsmogelijkheden liggen. Is er binnen de organisatie een lage verzuimdrempel, of juist een hoge hervattingsdrempel? Ik help organisaties om dit in kaart te brengen en adviseer over de mogelijkheden.

Regelingen

Het Sociale Zekerheidsstelsel is complex en organisaties worden geconfronteerd met hoge kosten. Omdat de kosten verborgen zitten in complexe wetgeving en ingewikkelde premieafrekeningen is het lastig om hier grip op te krijgen. Daarnaast worden vaak niet alle regelingen benut. Denk hierbij aan regelingen als:

No-riskpolis
Loonkostenvoordeel
Cofinanciering
Vangnetvergoedingen
Fictieve vervolguitkering

Wanneer een (middel)grote werkgever publiek verzekerd is, moeten ook de instroomlijsten goed gecontroleerd worden want er worden vaak fouten gemaakt in de toerekening van de Whk-premie.

Ik ondersteun organisaties bij het onderzoeken van de besparingsmogelijkheden en samen maken we een plan voor de toekomst.

Neem contact op

Wat anderen over mij zeggen

Ik heb het genoegen gehad en nog steeds om nauw samen te werken met Rosalie Huybens gedurende het afgelopen jaar en ik kan zeggen dat ze een hardwerkende, accurate en behulpzame (verzuim)professional is. Rosalie is niet alleen bekwaam in haar werk (bij ons, ABR Arbodienstverlening, in de rol van taakgedelegeerde casemanager verzuim), maar ze brengt ook toewijding mee in haar werkzaamheden.

Rosalie onderscheidt zich door haar analytische vaardigheden, luisterend oor, en haar vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden. Ze is een echte teamspeler die altijd bereid is om anderen te helpen en een positieve bijdrage te leveren aan het team.

Rosalie heeft een enorme drive zich voortdurend te blijven ontwikkelen en verbeteren. Ze is proactief in het nastreven van uitdagingen en ze neemt altijd initiatief om haar kennis en vaardigheden uit te breiden.

Kortom, ik beveel Rosalie Huybens aan voor elke organisatie die op zoek is naar een getalenteerde verzuim professional die niet alleen goed is in haar werk, maar ook een waardevolle aanwinst is voor het team. Ik ben blij met haar samen te werken en kijk uit naar toekomstige kansen om onze samenwerking voort te zetten.

Gerrald van Veghel

Owner | ABR Arbodienstverlening

Het is heel prettig om met Rosalie samen te werken. Ze is waardevol voor onze organisatie. Rosalie is een bewogen en kundige professional die heel goed de praktijk en theorie aan elkaar weet te koppelen. Hierbij leert ze iedereen zelf de regie te nemen.

Anneliek van den hul

Directeur | CS Opleidingen

Ik heb Rosalie leren kennen als zeer kundig, geinteresseerd en iemand met een grote passie voor het vakgebied verzuim. Rosalie heeft na het afronden van haar opleiding Riskmanagement voor Zuidzorg een grote bijdrage kunnen leveren op dit gebied. Het coachen en trainen van medewerkers om ze zo meer inzicht te geven in verzuim en de wet verbetering poortwachter is ook iets wat Rosalie goed past. Met Rosalie binnen uw organisatie krijg je meer grip op je verzuim. Zij geeft u inzicht wat de beste aanpak is in verzuimbegeleiding en hoe u deze binnen uw organisatie kan verbeteren. Kortom een fijne collega'met kennis van zaken! Een aanwinst voor uw organisatie!

Carmen Roest

Zorg en Preventiemedewerker | Stichting Zuidzorg