Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?

Als specialist op het gebied van inzetbaarheid en re-integratie ondersteun ik werkgevers bij onderstaande uitdagingen.

Casemanagement

Een zieke werknemer kost een organisatie al snel €250,- per dag. Met grip op verzuim houdt een werkgever de kosten laag en de inzetbaarheid van de werknemers hoog. Het is daarom belangrijk om te weten welke stappen er nodig zijn voor een snelle en succesvolle terugkeer naar werk.

Ik ondersteun uw organisatie bij de praktische uitvoering van de verzuimbegeleiding vanaf de eerste ziektedag tot en met de WIA-aanvraag.

Meer over casemanagement

people-with-laptops-office_23-2147808025

Verzuimbeleid en preventie

Een gezonde organisatie begint bij gezonde werknemers. Maar als er verzuim aan de orde is, dan zijn duidelijke afspraken de sleutel tot effectieve re-integratie. Als werkgever is het daarom belangrijk om een goed verzuimbeleid te implementeren. Daarnaast wordt verzuimpreventie steeds belangrijker en leggen we samen de focus op het voorkomen van verzuim. Denk hierbij aan tools als een leidraad inzetbaarheidsgesprekken of een PSA beleid op maat.

Meer over verzuimbeleid en preventie

Management training

Leidinggevenden vinden het vaak lastig om met een werknemer in gesprek te gaan over het verzuim of de inzetbaarheid. Terwijl het goede gesprek verzuim kan voorkomen of verkorten. Frequent verzuim, disfunctioneren tijdens verzuim of het niet meewerken aan re-integratie zijn allemaal thema’s waar de leidinggevende tegenwoordig mee te maken krijgt. Ik coach leidinggevenden on the job of in een training op maat voor de organisatie.

Meer over management training

Besparingsonderzoek

Veel werkgevers hebben onvoldoende zicht op wat er na de WIA-keuring met de (verzuim)kosten gebeurt. Vooral voor middelgrote en grote werkgevers kunnen de bedragen hoog oplopen. De kosten zitten verborgen in ingewikkelde premieafrekeningen en instroomlijsten waardoor ze voor veel organisaties onzichtbaar blijven. Een goed begrip van het systeem en een kritische blik op deze administratie zorgt al snel voor besparingsmogelijkheden.

Ik help organisaties meer grip te krijgen op de premiebetalingen en te kijken waar deze besparingsmogelijkheden liggen. Dit kan via een korte quickscan of door middel van een uitgebreid besparingsonderzoek.

Meer over besparingsonderzoek

Wat anderen over mij zeggen

Ik heb het genoegen gehad en nog steeds om nauw samen te werken met Rosalie Huybens gedurende het afgelopen jaar en ik kan zeggen dat ze een hardwerkende, accurate en behulpzame (verzuim)professional is. Rosalie is niet alleen bekwaam in haar werk (bij ons, ABR Arbodienstverlening, in de rol van taakgedelegeerde casemanager verzuim), maar ze brengt ook toewijding mee in haar werkzaamheden.

Rosalie onderscheidt zich door haar analytische vaardigheden, luisterend oor, en haar vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden. Ze is een echte teamspeler die altijd bereid is om anderen te helpen en een positieve bijdrage te leveren aan het team.

Rosalie heeft een enorme drive zich voortdurend te blijven ontwikkelen en verbeteren. Ze is proactief in het nastreven van uitdagingen en ze neemt altijd initiatief om haar kennis en vaardigheden uit te breiden.

Kortom, ik beveel Rosalie Huybens aan voor elke organisatie die op zoek is naar een getalenteerde verzuim professional die niet alleen goed is in haar werk, maar ook een waardevolle aanwinst is voor het team. Ik ben blij met haar samen te werken en kijk uit naar toekomstige kansen om onze samenwerking voort te zetten.

Gerrald van Veghel

Owner | ABR Arbodienstverlening

Het is heel prettig om met Rosalie samen te werken. Ze is waardevol voor onze organisatie. Rosalie is een bewogen en kundige professional die heel goed de praktijk en theorie aan elkaar weet te koppelen. Hierbij leert ze iedereen zelf de regie te nemen.

Anneliek van den hul

Directeur | CS Opleidingen

Ik heb Rosalie leren kennen als zeer kundig, geinteresseerd en iemand met een grote passie voor het vakgebied verzuim. Rosalie heeft na het afronden van haar opleiding Riskmanagement voor Zuidzorg een grote bijdrage kunnen leveren op dit gebied. Het coachen en trainen van medewerkers om ze zo meer inzicht te geven in verzuim en de wet verbetering poortwachter is ook iets wat Rosalie goed past. Met Rosalie binnen uw organisatie krijg je meer grip op je verzuim. Zij geeft u inzicht wat de beste aanpak is in verzuimbegeleiding en hoe u deze binnen uw organisatie kan verbeteren. Kortom een fijne collega'met kennis van zaken! Een aanwinst voor uw organisatie!

Carmen Roest

Zorg en Preventiemedewerker | Stichting Zuidzorg